职位描述：

1，负责门店人事工作，为超市卖场营运提供支持及保障；

2，负责门店招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理及入、离、调、转、合同续签及促销员入场等手续办理；

3，通过数据分析合理管控工时，做好人事费用管控；

4，组织员工进行各种团建活动，增强团队凝聚力和提高员工归属感，提高员工稳定性。

任职条件：

1，有人事相关工资经历并有一定的实操经验；

2，有较好的沟通及抗压能力，能处理员工关系等工作；

3，有良好的职业操守，工作严谨，有良好的团队协作意识及能力

4，会用藏语与当地人交流