电话:0891-6578788
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活动说明
  • 活动时间:2023-04-21 10:00:00至2023-04-21 13:00:00
  • 活动地点: 西藏自治区残疾人就业服务中心(藏热南路5号)
  • 主办方: 西藏自治区人力资源和社会保障厅、西藏自治区残疾人联合会、西藏自治区国有资产监督管理委员会
  • 咨询电话:18189980767
  • 联 系 人:米真
招聘会介绍

春风送真情 援助暖民心

西藏自治区2023年“春风行动暨就业援助月”

残疾人专场招聘会

为深入学习贯彻党的二十大会议精神,认真落实《促进残疾就业三年行动方案(2022—2024年)》实施方案的要求,促进残疾人就业创业扶持政策不断提升。残疾人就业服务质量和效益不断稳定、扩大就业岗位,为实现有就业需求的残疾人和用人单位搭建便捷、精准、实效的就业服务平台。现由西藏自治区人力资源和社会保障厅、西藏自治区残疾人联合会、西藏自治区国有资产监督管理委员会等相关单位主办,西藏自治区残疾人就业服务中心、西藏天惠人力资源管理发展有限公司等部门承办开展西藏自治区2023年“春风行动暨就业援助月”残疾人专场招聘会,帮助更多就业困难残疾人通过就业提高生活品质,增强残疾人群体获得感、幸福感和安全感。树立良好的自信、自立、自强的精神风貌。

一、活动时间:

2023年4月21日(星期五)上午10:00—13:00

二、活动地点:

西藏自治区残疾人就业服务中心(藏热南路5号)

三、活动服务对象:

就业年龄段内有劳动能力就业困难、有就业需求的残疾人及高校毕业生残疾人员等。

四、招聘单位:

各类有意愿、有需求招聘残疾人就业的用人单位,报名截至时间为2023年4月16日。

五、注意事项

(一)参加活动的用人单位和求职者建议全程佩戴口罩参会,注意个人防护。

(二)每家参会单位安排1—2名工作人员入场,按安排好的座次号入座,规范摆放招聘资料,招聘结束将现场发放的招聘情况统计表交至签到处。

六、咨询方式

(一)西藏自治区残疾人就业服务中心

联 系 人:索朗卓嘎

联系电话:0891—6847058

(二)西藏天惠人力资源管理发展有限公司

联 系 人:米真

联系电话:18189980767


媒体宣传

(一)直播工作说明及要求

在互联网大趋势推动下,通过线上网络直播带岗招聘会活动,为其他地区有就业需求的残疾人员提供线上通道,同时吸引广大求职人才为区内各大企业提供用人推荐。

(二)直播活动内容

1.直播主题:西藏自治区2023年“春风行动暨就业援助月”残疾人专场招聘会

2.直播活动时间及平台

直播活动时间:2023年4月

直播活动平台:西藏天惠人力直播间(抖音号)

通过各大渠道宣传,求职者点击链接直接进入直播间观看直播进行互动交流。

抖音号:thrl6578788(@西藏天惠人力)

3、活动组织

主办单位:西藏自治区人力资源和社会保障厅、西藏自治区残疾人联合会、西藏自治区国有资产监督管理委员会

承办单位:西藏天惠人力融媒体团队

4、服务对象

(一)为有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工、特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象残疾家庭;

(二)就业困难残疾人员、城镇失业残疾人员等就业重点群体;

(三)有就业需求的残疾人员

5、活动规模

直播企业40家企业,共计招聘岗位85个。

(三)直播工作流程

1、抖音平台调试,团队学习巩固平台及直播违禁词规则。

2、(1)宣传视频及岗位:直播前三天,每天不同主题视频在抖音、微信社群、公众号进行宣传预热,利用各大宣传平台提前宣导就业政策,树立求职者去企业就职信心。提前一周将优质岗位做分析后进行宣传公布。

(2)物资:本次直播带岗采用优质设备,提前三天清点设备清单,检查设备故障,及时解决问题,保障直播效果。

3、直播环节

(1)主环节:

主播:邀请西藏自治区残疾人就业服务中心手语老师到直播间,进行活动介绍、企业岗位说明、疑难解惑,帮助求职者明确知道活动内容及表达求职诉求。

副播:西藏天惠人力资源管理发展有限公司工作人员,回复直播间问题及后台通过粉丝群发布岗位信息、收集简历等工作。

(2)现场互动:为增加直播活跃度,设置了抽奖环节,由主持人组织赠送福袋“就业辅导包1个”“半年岗位优先推荐1个”,抽中奖的幸运儿,会由客服人员私信联系,实现兑奖。

4、后期宣传

(1)简报宣传:由团队文案负责拟写简报宣传内容,分享西藏自治区残疾人就业服务中心及西藏天惠人力资源管理发展有限公司各大平台进行宣传。

(2)直播结束后,由团队数据分析搜集平台私信及直播间投递的简历,进行筛选和推送,并总结就业报告。

5、就业跟进

(1)简历辅导:针对优质人员进行简历辅导及求职技巧指导工作。

(2)简历推荐:分析适配岗位,进行推荐。

(3)面试安排:与企业hr沟通对接面试时间及地点及面试方式,安排求职人员进行面试。

(4)入职安排:协助办理入职,获取就业上岗数据

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