合规高效人才甄选 助力企业稳健发展 ——西藏天惠人力圆满完成旅投集团第二期人才甄选服务项目

近日，西藏国际旅游文化投资集团有限公司第二期人才甄选服务项目在西藏天惠人力的全权承办下，取得阶段性成果。西藏天惠人力于2024年7月25日正式启动该项目，全程秉持公平、公正、公开的原则，以严谨细致的服务态度，精准执行每一个关键环节，于8月12日圆满完成了甄选环节。

西藏天惠人力在项目启动前期，对全流程行了梳理与优化，制定出全面、专业、精准、高质及高效的实施方案，通过深入分析受托单位的岗位需求，精心设计了简历收集、简历筛选、电话初试、复试、笔试、现场面试、背景调查及薪酬洽谈等关键环节，以确保本次公开招聘人选甄选过程的严谨性及岗位的匹配性。

为实现高质量招聘，天惠人力还从人才模型、考核内容、试卷结构到考试组织实施等一系列环节，提供了全链条的一站式人才甄选整体解决方案。在甄选过程中，西藏天惠人力采用了多元化的评估方法，不同维度考察候选人的综合胜任能力，成功为旅投集团初步确认了各需求岗位的最优候选人。

本次服务项目，共发布了6个招聘岗位，吸引了包括高校毕业生及职场精英在内的182名候选人积极报名参与。经过严格的简历筛选、初试、复试和笔试环节，有19名候选人进入现场终试阶段，最终6人成功通过面试。整个招聘过程中，到面率达到了100%，旅投集团机关纪委办公室及人力资源部工作人员列席参加。

在项目验收阶段，西藏天惠人力还会向主办单位提供详尽的评估报告及背调档案，确保本次公开招聘的合理合规性、公开透明性、真实可靠性。

未来，西藏天惠人力将持续为企业人才甄选、社招考试、批量校招考试、高校招生测评、员工晋升考核、培训认证考核、专业知识竞赛等不同场景提供更加领先的人才甄选、考试技术和专业的运营服务。