2026年5月14日，由西藏传媒集团组织、天惠人力提供全程专业支撑的“全员竞聘动员大会”在传媒集团成功举行。传媒集团董事长陈林、集团高层管理者、各业务部门及职能部门负责人、全体在岗员工，与天惠人力总经理马恩福同志共同参会。本次大会标志着由天惠人力承揽的西藏传媒集团薪酬与绩效体系咨询项目正式进入成果全面落地阶段。
会上，西藏传媒集团董事长陈林首先对天惠人力近一年来的咨询工作给予了高度评价。他指出，自2025年10月项目启动以来，天惠人力项目组深入调研、系统诊断，为传媒集团量身打造了“组织清晰、岗位明确、薪酬合理、考核科学”的现代化人力资源管理体系。陈林董事长特别强调，新体系在组织架构（3+8布局）、岗位价值评估、薪酬竞争力与内部公平性、绩效考核闭环管理等方面取得了突破性成果，切实解决了集团长期存在的管理痛点，为本次全员竞聘奠定了坚实的制度基础。
天惠人力总经理马恩福同志应邀出席并作动员讲话。他首先感谢传媒集团对天惠人力的信任与高度认可，并回顾了项目三大阶段（组织体系优化、薪酬激励优化、绩效考核优化）的核心成果与成效。马恩福同志指出，新体系实现了“以岗定薪、以绩定奖”，打破传统“大锅饭”模式，建立了“管理+专业”双通道职业发展路径。他强调，本次全员竞聘是在新体系框架下，将制度优势转化为队伍活力的关键一步，希望全体员工主动适应、认真对待，无论结果如何都保持干事创业的热情。
此次动员大会的成功召开，充分体现了西藏传媒集团对天惠人力咨询成果的高度认可与坚定执行决心。天惠人力将继续秉持“有标准、有效率、有温度”的服务理念，协助传媒集团做好后续岗位匹配、绩效试运行及制度落地辅导工作，助力西藏传媒集团在媒体融合与市场化转型中抢占人才制高点，实现高质量发展。
