8月15日，由拉萨市城关区卫生健康委员会委托、西藏天惠人力资源管理发展有限公司承办的2026年公开招聘编外技术人员笔试考务工作圆满收官。本次招聘涉及9个岗位、计划录用23人，共470余名考生参加笔试。天惠人力以“严谨、准确、完整、合规、零舆论”为工作准则，提供准考证打印系统、笔试出题、试卷印制及押送、阅卷服务、场地布置、考务协助等全流程闭环服务，为城关区医疗卫生人才选拔把好了“入口关”。
周密部署，全流程标准化管理。考前组建专项考务工作组，制定详尽方案与应急预案，从准考证系统部署到试题命制、从考场编排到人员分工，逐一落实到位。试卷命题严格遵循岗位能力要求，印制实行全封闭管理，押送过程专人专车、全程监控；470余名考生准考证通过定制系统统一生成、精准推送，实现信息“零差错”。
规范执行，全环节严谨有序。 考试当日，从入场核验到试卷分发回收、从考场纪律维护到应急处置，严格对标考务规范。考场布置规范统一、安检流程严谨有序，考务人员持证上岗、分工协作，医疗保障与后勤服务同步到位，整场考试秩序井然，实现考务组织“零差错”、考试过程“零事故”、考风考纪“零投诉”。
专业保障，全链条闭环管理。 天惠人力实施考前准备、考中执行到考后阅卷全链条闭环管理，命题专家遴选、系统运维、场地保障等专人专岗、精准到位。阅卷环节统一标准、双人复核，确保评分客观公正。
天惠人力将持续优化考试测评服务体系，为各级各类用人单位人才选拔提供更加专业、高效、安全的考务服务。
