为贯彻落实党的二十大关于“强化现代化建设人才支撑”的战略部署，深化西藏自治区产业工人队伍建设改革，近期，在西藏技师学院大力支持下，由西藏昌都高争建材股份有限公司主办，西藏天惠人力资源管理发展有限公司精心策划的“昌都高争在职员工技能提升培训班”圆满结业。此次培训班为期两周，以“技能赋能、高原振兴”为目标，聚焦企业数字化转型与高原特色产业发展需求，着力打造一支高素质、专业化技能人才队伍，助力企业高质量发展，250余人参加此次培训，培训满意度达90%。
西藏天惠人力以“早谋划、早部署、早开工、早落实”为理念，前期全面摸排客户培训需求，通过理论与实践相结合的教学模式，从课程设计、师资配备、实操安排等方面，全面覆盖工作实际需求，针对技术岗位员工采用“理论+实操”的双螺旋教学模式，开设的物理化验分析理论实操等课程。针对职能部门员工，开设了公文写作、常用办公软件应用等实用型课程，巧妙融入Deepseek等AI应用实操，告别“纸上谈兵”，为办公工作注入新的活力与思路。针对管理层人员开设企业人才培养体系建设课程，帮助管理者精准把握人才市场动态，深入剖析企业内部人才结构，构建科学合理的人才选拔、培养和激励机制。全员可参与课程设有《高效能团队之赢在执行三板斧》《全员正能量与巅峰心态激励》及《安全生产培训》等课程。通过室外拓展+理论授课+实地指导等方式，多维度、深层次的课程体系设计，主打沉浸式学习，为昌都高争在职员工提供了一场干货满满的技能提升盛宴。
西藏天惠人力在整个培训执行过程中，始终将培训 “学到即用到”的初衷铭记于心，以专业化、精准化服务赋能本次培训，彰显了在知识型技能型创新型产业工人培育的关键作用。“技能提升一小步，职业发展一大步！”未来，西藏天惠人力将继续以“服务西藏企业发展”为使命，不断创新培训模式，优化服务质量，为更多劳动者赋能助力，为西藏现代化建设提供坚实人才保障。
