为深入贯彻落实区国资委关于深化国有企业改革的工作部署，助力企业构建科学高效的新型经营责任制，提升核心竞争力，近期，由区国资委主办，西藏天惠人力承办的为期7天的“新型经营责任制专题培训班”圆满落幕，汇聚了各地（市）国资监管机构及区属国有企业70名中高层管理人员，共同探讨国有企业改革的新路径和新策略。
培训班紧扣“新型经营责任制”主题，围绕“权责明晰、激励约束并重”的改革核心，以“三定”工作、任期制契约化管理、健全收入分配机制、畅通岗位退出渠道等为主要内容，通过政策解读、案例剖析、分组研讨等形式展开。以其高质量的课程内容和互动式的教学方法，获得了学员们的高度评价。参训学员纷纷反馈，课程内容“针对性高、实操性强，尤其在契约化管理工具应用、绩效考核体系设计等方面收获显著。”表示希望以此次培训为契机，将学习成果转化为改革动能，激发企业活力。
天惠人力全程做好会务统筹与后勤保障工作，严格落实考勤管理，提供个性化学习资料，并建立线上交流群便于后续答疑。培训结束后，及时收集学员意见建议，为后续优化服务积累经验。
此次培训是天惠人力与区国资委深化合作的又一成功实践，彰显了天惠人力在国企改革培训产品服务领域的专业优势。天惠人力作为专业人力资源服务机构，始终聚焦国企改革需求，未来将继续发挥桥梁作用，持续优化培训服务体系，为区域国资国企高质量发展提供智力支持，助力国有企业在新一轮改革中破浪前行。
