为贯彻落实“稳就业、保民生”政策要求，助力民航西藏自治区机场集团提升运营保障能力，保障民航西藏自治区机场集团劳务派遣项目落地，天惠人力充分发挥专业优势，于2025年4月底启动西藏机场集团第一批派遣员工专项招聘行动。通过精准对接用工需求、多维度拓展招聘渠道、强化全流程服务，实现“促就业”与“保运营”双目标。
启动前期，天惠人力精准对接需求，靶向招聘提效，拓宽招聘渠道，多措并举促就业。组建专项小组，针对旅客服务员，安全检查站监护员，系统管理员等岗位，制定分阶段招聘计划。联合智联招聘、微信招聘群、天惠人力微信公众号发布岗位，收到投递简历50份，其中安全检查站监护员23份，行区管理部系统管理员15人，旅客服务员12人，初步达成意向人员39人。
5月初正式启动筛选与面试流程，5月9日完成首轮面试30人，6人通过最终面试，进入机场集团录用阶段。通过沟通确认候选人薪资期望、到岗时间等基础信息，预计5月13日前完成全部人员安排上岗，办理入职相关手续，同步启动岗前培训。
下一步，天惠人力将联合机场集团优化派遣员工职业发展路径，提升员工长期竞争力。在项目执行过程中，秉持“有标准、有温度、有效率”的服务理念，持续提升服务品质，确保项目交付质量，为西藏民航事业发展贡献专业力量。
