为深入贯彻落实自治区技能人才评价工作部署，规范工勤人员技能等级考核，受区直单位委托，西藏天惠人力资源管理发展有限公司（以下简称“天惠人力”）承办的区直单位工勤人员技能评价考务工作于近日顺利完成。本次评价涵盖计算机、驾驶员等工种，共十余名考生参加，设置笔试、实操两个环节。天惠人力坚持“合规为先、严谨为要、服务为本”，实现考务组织安全平稳、规范有序，获得委托单位高度认可。
一、周密部署，压实责任，夯实合规基础
接到考务任务后，天惠人力高度重视，第一时间成立考务工作组，主动对接该区直单位相关处室，精准掌握评价工种、考生人数、场地条件及时间安排。围绕“流程合规、纪律严明、组织有序”目标，制定考务实施方案、应急处置预案和岗位责任清单，召开考务培训会，对监考、巡考、引导、计时、计分、核分、保密等岗位逐项明确职责，确保每个环节有人负责、有章可循、有据可查。
二、规范实施，闭环管理，严守公平公正
笔试环节，严格按照技能评价考务规范设置考场，落实考生签到、身份核验、通讯工具集中保管、考场纪律宣读等程序。试卷领取、拆封、发放、回收、密封全程留痕，监考人员履职尽责，考场秩序井然。实操环节，严格按照技能评价实操考核规范组织实施。计算机实操重点考核办公软件操作、计算机基础应用等内容，提前完成机房设备调试、软件环境检测和数据安全管理；驾驶员实操重点考核安全文明驾驶、车辆操控、应急处置等内容，提前落实车辆检查、路线规划、安全员随车和应急保障措施。考生抽签确定实操顺序，候考室实行封闭管理，考评员独立评分，计分员现场汇总，核分员复核确认，监督人员全程监督。计算机、驾驶员等工种分类实施、有序衔接，笔试与实操闭环管理，切实做到程序规范、标准统一、结果公正。
三、精细组织，衔接顺畅，赢得客户满意
从考生入场引导、候考服务到离场组织，天惠人力细化标识指引、时间提醒、饮水保障和应急服务，各环节无缝衔接、运转高效。委托单位有关负责同志到场巡考，对考务流程、纪律作风和服务保障给予充分肯定，认为本次考务组织严密、程序合规、严谨细致、公平公正，体现了国有人力资源服务机构的专业能力和责任担当。
下一步，天惠人力将持续优化“惠考务”服务流程，提升专业化、规范化、精细化水平，为机关企事业单位人才评价和技能考核提供更加优质高效的服务保障，为自治区人才强区战略贡献天惠力量。
