“今天学习的课程是《职业化下属角色认知与沟通》，请大家准时到平台进行收看”“通过对《个人职业生涯规划》的学习，让我懂得了如何正确有效的规划制定自己的职业，对未来也充满了信心”。自拉萨疫情防控以来，西藏天惠人力资源管理发展有限公司一改从前常规的学习方法，采取线上集中学习和线下自学等一系列措施，提升职业技能，优化职业素养，继续修炼好就业工作的“内外功”，坚持打造学习型员工，担当型员工，感恩型员工，以良好的姿态迎接党的二十大的召开。
为切实做好新冠肺炎疫情防控工作，确保全体员工在疫情防控期间“抗疫培训两不误，提升能力不打烊”，天惠公司在积极搭建线上技能学习优质平台的同时，充分利用线上学习平台、微信、钉钉和腾讯等会议视频软件，组织员工开展就业专业知识培训、社会和人文知识培训。保持员工思想不掉队，学习不落伍，不断提高员工素养，使封控期变成员工的丰富期和提高期。“大家下午好，我们现在对今天的视频培训进行讨论，请大家积极发表自己的看法。”“会议首先传达一下近期的疫情防控政策，请注意做好记录”每周星期二和星期四，培训负责人周晶会按时对着手机，组织大家召开培训会议，全体员工能通过手机视频在不同的地点参加此次视频会议。对于不少员工来说，通过手机视频开“云会议”、了解疫情防控知识、讨论学习成果还是一件新鲜事。
这些线上学习活动，是该公司在创新培训形式方面做出的有益尝试，通过学习政策文件，大家及时了解到新冠肺炎疫情的最新文件精神，及时对疫情防控工作进行部署。通过学习讨论，对工作中遇到的一些问题和困难及时进行讨论和交流，对就业工作提出了很多有益的意见和建议。同时也满足“非常时期，线上充电”的多样化技能提升需求，让大家不因客观环境的改变而停止学习，在家早睡早起，不做熬夜“修仙党”；网课集中精力，不做课堂“周公党”。将生物钟提前调整为正常上班时间，养成健康良好作息习惯，积极发挥自主学习的能动性，不放松自主发展的节奏，坚持学习、充实自我，也为复工复产后员工迅速进入工作状态做好充分准备。
据统计，疫情期间，天惠公司在全面做好疫情防控工作的基础上，通过创新学习方式，充分运用网络平台的优势，及时传达上级决策部署，学习相关文件精神，网上学习讨论、政策宣讲达15次，让员工在学思悟践中牢记国企的初心使命，在知行合一中主动担当作为，实现疫情防控和学习提升两不误，争做新时代国有企业合格员工，为坚决打赢疫情防控阻击战提供不竭动力。
