“我没有技能，没有工作经验，能找到工作吗？”“我儿子长期在外打工，现在想回乡就业，同时照顾我们二老， 不知道有合适他的岗位吗？”……近日，西藏天惠人力资源管理发展有限公司以西藏天路股份有限公司开展加强民族团结，维护祖国统一，固边兴边富民宣讲慰问活动为契机，到林芝市米林琼林村、西藏边境村开展就业宣传，为当地未就业高校毕业生和农牧民进行就业政策宣传和岗位推荐，受到了村民的欢迎。
为进一步推进固边兴边富民行动示范区的创建工作，深入贯彻落实固边兴边富民行动走在前列的目标任务，天惠公司志愿者一行来到林芝市米林琼林村、西藏边境村文化室，为当地村民解读就业政策，就业补贴等，帮助大家清楚地了解企业用工需求，获取更多的就业信息，增强群众通过劳动助力家庭增收的意识。对有创业需求的人员，提供有针对性的职业技能培训指导。随后，志愿者们对当地村民进行走访，发放就业政策，了解群众就业需求，登记群众的求职信息，一对一为群众进行合适的岗位推荐，据统计，该村目前大学生未就业者共有11人，闲置劳动力100余人，就业问题急需解决。此次就业宣传，为村民提供推荐岗位近百个，为群众进行政策咨询解答20多人次。
就业，是最大的民生工程，一头连着百姓的“饭碗”，一头连着社会发展大局。近年来，公司秉承“服务企业发展、助务全区就业”的宗旨，牢记“落实精准就业、服务西藏企业”的企业使命，千方百计稳岗位，齐心协力促就业，全力以赴保民生。送政策稳市场主体。及时精准了解国家最新就业政策，通过微信、招聘会、入企走访等方式，主动将就业创业扶持政策和岗位信息精准推送给各重点群体。保重点群体保就业。成立拉萨市高校毕业生就业见习基地和农牧民转移就业基地，为大学生和农牧民提供见习基地，并推荐就业。公益推荐高校毕业生就业30人，农牧民452人；吸纳高校毕业生就业161人，农牧民301人。优就业服务促匹配。分析研判全区就业工作形势，建立企业用工数据库，推动劳动力信息和企业岗位需求大数据精准匹配。挖掘就业岗位，共开展33个劳务派遣项目，6个外包项目，1个待发薪项目，共计派遣员工500多人。承办招聘会13次，提供就业岗位上千个，促成100多名人员就业。强职业培训提技能。公司坚持以市场需求为导向，选高品质的老师，研发高品质的产品，上高品质的课程，做高品质的服务。拓展学徒培训、新职业培训，组织技能提升培训17 场，参与人数达1265人。重困难帮扶兜底线。承接了“富民运输车队”免费B2照升A2照“订单式”技能培训项目，帮助解决了14名学员就业。公益解决西藏圣城东风汽车销售有限公司原54名合同工的就业推荐工作，目前已全部就业。同时履行社会责任，助力脱贫攻坚和乡村振兴，通过公益推荐就业形式，帮助46人实现就业。
