10月31日，受拉萨市城关区人民医院委托，西藏天惠人力资源管理发展有限公司承办的2026年公开招聘编外医疗卫生专业技术人员笔试考务工作顺利完成。本次招聘共设7个岗位，300余名考生参加笔试。天惠人力围绕“严谨、准确、完整、合规、零舆论”的工作要求，承担准考证系统保障、命题制卷、试卷印制押送、考场布置、考务协助及阅卷服务等工作，为医院择优选拔医疗卫生人才提供了规范、安全的考务支撑。
考前准备突出“细”。公司提前成立考务工作组，细化工作方案和应急预案，对岗位分工、考场编排、系统运维、试卷管理等环节逐项落实。命题紧扣医疗卫生岗位能力要求，试卷印制和押送实行封闭管理、专人专车、全程监控；300余名考生准考证通过定制系统统一生成、精准推送，确保信息准确无误。
现场组织突出“严”。考试当天，考务人员持证上岗、分工协作，入场核验、安检、试卷分发回收、考场纪律维护和应急处置等环节严格按规范执行。考场布置统一规范，医疗保障和后勤服务同步跟进，整场考试秩序平稳，实现考务组织“零差错”、考试过程“零事故”、考风考纪“零投诉”。
考后服务突出“实”。从考前准备、考中执行到考后阅卷，公司实行全链条闭环管理，命题专家、系统运维和场地保障等岗位均安排专人负责。阅卷环节统一评分标准，实行双人复核，确保评分客观公正。
下一步，天惠人力将继续完善考试测评服务体系，为用人单位人才选拔提供更加专业、高效、安全的考务服务。
